Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Ege'nin büyüleyici kıyılarında yer alan Karia Princess Hotel, Bodrum'un kalbinde, bölgenin zengin tarihi ve kültürel mirasıyla çevrili, zarif ve huzurlu bir butik oteldir.
İşletmemiz çevreye olan sorumluluğunu bilinciyle hareket eder ve aşağıdaki ilkeler doğrultusunda faaliyetlerini sürdürür:
Çevre Koruma Yaklaşımımız:
• Çevreyi korur, kirlenmesini önler ve çevreye olan olumsuz etkilerini azaltarak korunmasına önem verir.
Yasal Çerçeve ve Performans:
• Ulusal ve uluslararası yasal düzenlemeler çerçevesinde çevre yönetimi konusunda faaliyetlerimizi gerçekleştirerek, performans değerlendirmesi yaparak gerekli önlemleri alırız. Bu sayede çevre etkimizi azaltmaya çalışırız.
Atık Yönetimi:
• Atıklarımızı kaynağına, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre etkin şekilde ayırmaya özen gösteririz. Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda, gerektiği kadar kullanılmasını sağlarız.
Sürdürülebilir Alımlar:
• İşletmemizde aldığımız malzemelerde "geri dönüşüm" ve "çevre dostu" etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız.
Kaynak Tasarrufu:
• Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri gerektiği kadar kullanarak doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz. Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanırız.
Güvenli Depolama:
• Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek kayıtlarını muhafaza ederiz.
Risk Yönetimi:
• Her türlü kirliliğe neden olabilecek ve çevreye zarar verebilecek kazaları önlemeye çalışırız. Tehlike altındaki hayvanların korunmasını ve operasyonlarda hayvan refahını göz önünde bulundurmayı ilke ediniriz.
Performans İzleme:
• Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedeflerle izler ve sürekli iyileştirme çabalarımızı sürdürürüz.
Paydaş Katılımı:
• Bu hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz ve tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.
Bunu sağlamak için;
• Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
• İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.
• Çalışanlarımıza, çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi konusunda eğitimler veririz.
• Çocukların katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarından emin oluruz.
• Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz.
• Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda, öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.
İşletme olarak, en iyi kalitede hizmet vermek için tedarikçilerimizi yasal şartlar, hammadde şartnameleri ve misafir beklentileri konusunda bilgilendirmekteyiz. Satın almalarda sürdürülebilirlik konusundaki faaliyetlerimizi tedarikçilerimizin de desteği ve katılımıyla gerçekleştirmekteyiz.
Satın alacağımız ürün ve hizmet tedarikçilerini seçerken;
• Kalite Güvence Yönetim Sistemleri, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri, uluslararası düzeyde kabul görmüş çevre ve sürdürülebilirlik etiktlerine/sertifikalarına sahip olmasına,
• Üretim ve tedarikte, çevreye zararlı etkilerinin olmamasına, çevre mevzuatlarına uyuyor olmasına,
• Kaynakları; doğal yaşama, ekosisteme zarar vermeden, uygun bir şekilde kullanıyor/tüketiyor olmasına, avlanma yasaklarına uyuyor olmasına,
• Atıklarını en aza indirmek ve doğru yönetmek için çalışıyor olmasına, ürün ambalajlarında daha az ambalajlamaya veya dökme ambalajlama alternatifleri sunuyor olmasına,
• Çevre dostu, tasarruflu, yöresel, etik değerlere önem veren, geri dönüşebilir veya geri dönüştürülmüş malzeme kullanan, organik, bio, vegan, hayvanlar üzerinde denenmemiş, zararlı kimyasal bileşenler içermeyen vb. alternatifleri sunmalarına,
• Yerli ve yerel üretim/hizmet sağlayıcısı olmasına,
• Adil ticaret uygulaması benimseyenleri,
• Ülkemizin/bölgemizin mutfağını, geleneklerini, kültürünü yansıtan/tanıtan ürün/hizmet olmasına,
önem verir ve bu bakış açımızı paydaş tedarikçilerimize iletiriz. Tedarikçilerimiz ile birlikte verimli satın alma fırsatları yaratmaya çalışır, tedarik süreçlerinden doğan çevre etkilerini azaltmayı hedefleriz.
Satın almalarımızı mümkün olduğunca yakın çevreden yaparak, yerel tedarikçiyi desteklemekte, yerel tedarikçi oranını arttırmayı hedeflemekteyiz. Böylece tedarikçilerin nakliye sırasında araçlarından salınan CO2 salınımını minimize ederek, çevreye verilen zararı azaltmayı amaçlıyoruz. Bu sayede yerel istihdamı da desteklemekteyiz.
Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz.
Bunun için;
• Hem doğaya karşı sorumluluklarımız hem de yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek üzere ulusal ve uluslararası standartları, yasa ve düzenlemeleri takip eder, enerji kullanımını azaltma ve/veya enerji tüketim performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürütür, çalışmalarımızın sonuçlarını takip ederiz.
• Hedefler koyar, çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarımızda enerji verimliliğine yer veririz.
• Tüm paydaşlarımızla enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar yaratmak üzere iş birliği yapmayı önemseriz. Bu konularda misafirlerimiz, çalışanlarımız, ziyaretçilerimiz ve tüm iş ortaklarımız ile birlikte topyekûn bir farkındalık ve bilinç seviyesine ulaşılması adına etkileşimimizi sürdürmeye çalışırız.
• Enerji verimli uygun ürün, ekipman, teçhizat ve teknoloji alternatiflerini araştırıp bulmaya, satın almaya ve kullanmaya çalışırız.
• Enerji Yönetim Sistemimizi dokümante etmeyi, tüm departmanlarımıza yaymayı, gerektiğinde güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi hedefleriz.
• Enerji risklerini veya enerji kısıtı gibi doğabilecek acil durumları değerlendirir, alınabilecek önlemleri planlarız.
Bodrum Internasyonal Otelcilik A.Ş. olarak işletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz. Aynı şekilde savunmasız grupların haklarını korumak ve gözetmek de önceliğimizdir.
• Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
• Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
• Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.
• Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
• Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
• Eğitim politikaları oluşturur, kadınların, savunmasız grupların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
• İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
• Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
• Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.
• Engelli bireyler, yaşlılar, çocuklar, evsizler vb. savunmasız grupların temel haklarına saygı duyarız.
• Bu bireylerin ayrımcılığa, şiddete maruz kalmamaları, topluma özgür bir şekilde katılmalarını sağlamayı, korunmalarına yönelik yaklaşımı benimseriz.
• Etik duyarlılığı yükseltmeyi hedeflemekteyiz.
Bodrum Internasyonal Otelcilik A.Ş. olarak; ekonomik, çevresel, toplumsal ve sosyal sürdürülebilirliğe katkıda bulunmayı hedeflemekteyiz. Tüm iş süreçlerinde temel insan haklarının gözetilmesini savunmaktayız.
Faaliyetlerimizde ülkemizin gelişimi, toplumsal kalkınma, yerel bölgenin desteklenmesi konularında geleceğe yatırım yapmaktayız. Tarihi değer ve geleneklere saygı gösterir, yöremizin kalkınmasına faydalı olabilecek her türlü girişimi desteklemekteyiz.
Bunun için;
• Çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini özgürce dile getirebilecekleri, ayrımcılığa maruz kalmayacakları uluslararası standartlara uygun, insan haklarına saygılı, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunmayı,
• BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi kapsamında temel insan haklarına saygılı, bu ilkelere uygun olarak faaliyetlerimizi gerçekleştirmeyi,
• İşe alım, eğitim, terfi, ücret yönetimi gibi süreçlerde ve iş ortamında cinsiyet, etnik köken, din, ırk, milliyet, yaş, fiziksel kapasite, hamilelik, medeni hal, sendika üyeliği, siyasi kimlik gibi konularda ayrımcılık yapmamayı,
• Çalışanların vasıf, deneyim ve performansına bağlı olarak bu süreçleri şeffaf bir şekilde yönetmeyi,
• Personel istek ve önerilerini açıkça ifade edebilmelerini sağlamayı,
• Personel memnuniyet anketleri ile personelin istek ve önerilerini dinleyip iyileştirmeler yapmayı,
• Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmayı, iş sağlığı ve güvenliğine dair tüm mevzuatlara uygun davranmayı, paydaşlarımıza da bu davranışı yansıtmayı,
• İş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde, personelimize verdiğimiz eğitimler ve aldığımız önlemler ile, misafir ve çalışanları kapsayacak şekilde kurum kültürü oluşturmayı,
• Çalışanlarımızın kişisel verilerini korumayı,
• Tesis olarak sunmuş olduğumuz tüm sosyal haklardan, çalışanlarımızın eşit olarak faydalanmasını sağlamayı,
• Yerel kaynakların ve imkanların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasına destek olmayı,
• Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlamayı, görüş, etnik köken, inanç ve savunmasız gruplar ile ilgili ayrımcı faaliyetlere izin vermemeyi,
• Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için gerekenleri yapmayı,
• Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek vermeyi,
• Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar yapmayı,
• Doğal dokunun bozulmasını önlemek için önlemler almayı,
• Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak, bölge ekonomisine katkı sağlamayı,
• Tüm paydaşlarımıza bölgenin yemek, aktivite, kültür ve geleneklerinin tanıtılmasında destek vermek için, öncelikle çalışanlarımıza bu konuda eğitimler vermeyi,
• Yerel toplum ve topluluklar ile değerlerin korunması ile ilgili ortak amaçlar etrafında birlikte faaliyet göstermeyi,
benimsemekteyiz.
Cennet gibi bir tatil için hemen rezervasyon yapabilirsiniz...
Rezervasyon için 00 90 252 316 89 71 ‘yi arayabilir ,
info@thekariahotel.com’a mail atabilir
veya aşağıdaki linkten online rezervasyon yapbilirisiniz.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.